Comment licencier un employé ?
Si vous n’avez pas encore eu le déplaisir de licencier un employé, félicitations ! Si vous envisagez de licencier quelqu’un ou si vous pensez qu’il y a même la plus petite possibilité que
Dans cette rubrique nous vous accompagnons dans la gestion juridique de votre entreprise. Que faire en cas de redressement judiciaire , comment côtiser à l’urssaf, etc… Découvrez la réponse juridique à vos questions dans nos articles.
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À notre époque moderne, le travail devient plus important que jamais pour les gens. On estime que nous passons plus de temps à travailler qu’à sortir avec nos amis ou à passer du
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L’abandon de poste est un manquement aux dispositions de son contrat de travail. Il s’agit d’une absence injustifiée et prolongée de l’employé, quittant son poste de travail du jour au lendemain, sans préavis ni
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Il est possible que vous ayez affaire à votre première embauche au moins une fois dans votre vie. Comme toutes formalités administratives, l’une des plus importantes déclarations à effectuer au préalable à l’embauche, concerne
Les gens considèrent souvent les relations publiques et l’authenticité comme des forces naturellement opposées. des forces naturellement opposées, mais il n’est pas nécessaire qu’il en soit ainsi. Lorsque les entreprises réfléchissent
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