Avec la Saint-Valentin qui approche, il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour mettre en avant votre équipe de travail et leur montrer à quel point vous appréciez leur travail et leurs efforts lorsqu’il s’agit de votre entreprise.
Faites preuve de créativité lorsqu’il s’agit de leur montrer, mais aussi de leur dire, quel excellent travail ils font, grâce à ces conseils !
1. Créez un mur d’appréciation
Ou un gigantesque tableau de liège à accrocher si vous ne pouvez pas libérer tout un pan de mur pour votre équipe. Distribuez cinq feuilles de papier à chaque membre de l’équipe et demandez-leur d’écrire de petites notes d’hommage à divers membres de votre personnel, en soulignant ce qu’ils apportent à la table et comment ils ont été particulièrement utiles à l’auteur de ladite note. L’option de signer avec un nom ou d’opérer de manière anonyme est complètement libre pour le membre de l’équipe. Assurez-vous simplement de l’afficher sur le mur afin que tout le monde puisse s’arrêter et lire les notes au fur et à mesure qu’elles s’accumulent au cours de la journée !
2. Soyez flatteur (et souvent)
Ne vous asseyez pas sur un compliment si vous en avez un ou ne pensez pas que le seul moment approprié pour féliciter votre équipe est pendant la période des fêtes
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3. Billets de loto !
Rien ne fait battre le pouls comme la possibilité d’être le prochain gagnant de l’Euro million ! Bien que statistiquement parlant, les chances sont généralement contre le fait de vraiment gagner au loto, ne laissez pas cela vous effrayer d’obtenir pour l’équipe une tonne de tickets pour jouer ensemble. Il se peut que les chances ne soient jamais en faveur de l’un de vos employés et si vous ne jouez jamais, vous ne saurez jamais !
4. Gardez un horaire flexible
Votre personnel a une vie en dehors du bureau et beaucoup de ces vies peuvent inclure des personnes significatives, des enfants, des animaux de compagnie et des activités extrascolaires. Travaillez à la création d’horaires flexibles avec les membres de votre équipe qui ont d’autres préoccupations extérieures qu’ils doivent régler ou pour toute urgence qui survient à la dernière minute.
Ce calendrier contribuera à rendre l’équilibre entre le travail et la vie privée et renforcera également la relation entre les membres de votre équipe et vous-même. Il créera un lieu de travail plus productif et plus heureux !
Vous avez une équipe ? Comment montrez-vous votre appréciation à vos employés ? J’adorerais entendre ce que vous faites pour vos travailleurs !
